Titania Sähköinen Asiointi Kirjaudu – Ohjeet Ja Linkit

Titania sähköinen asiointi on CGI:n kehittämä työvuorosuunnittelun työkalu, joka on laajalti käytössä suomalaisilla sosiaali- ja terveysalan työpaikoilla. Kirjautuminen palveluun ei tapahdu yhteisen valtakunnallisen osoitteen kautta, vaan jokaisella organisaatiolla on oma kirjautumislinkkinsä. Tässä artikkelissa kerrotaan, miten pääset kirjautumaan Titaniaan, mitä Titania 2.0 itsepalvelu tarkoittaa ja mistä saat tarvittavat tunnukset.

Titania ei ole julkinen verkkopalvelu, johon kuka tahansa voisi kirjautua pankkitunnuksilla. Kyseessä on työnantajan tarjoama järjestelmä, jota käyttävät pääasiassa työvuorosuunnittelusta vastaavat henkilöt ja työntekijät. Käyttöoikeudet myöntää aina oma organisaatio.

Palvelusta on olemassa kaksi versiota: alkuperäinen Titania ja uudempi Titania 2.0. Uudempi versio tuo mukanaan itsepalveluominaisuuksia, jotka antavat työntekijöille enemmän vaikutusmahdollisuuksia omiin työvuoroihinsa.

Miten kirjaudun Titania sähköiseen asiointiin?

Keskeiset oivallukset

• Titania sähköinen asiointi on CGI:n tarjoama työvuorosuunnittelun työkalu, joka on käytössä laajasti sote-alalla.
• Kirjautuminen on aina organisaatiokohtaista – yleistä kirjautumissivua ei ole.
• Titania 2.0 on uusin versio, ja se korvaa asteittain vanhan Titania-palvelun.
• Itsepalveluominaisuus mahdollistaa työntekijöiden aktiivisen osallistumisen työvuorojen suunnitteluun.
• Kirjautumistiedot saa aina oman organisaation pääkäyttäjältä tai IT-tuelta.

Perustiedot

Mikä on Titania 2.0 itsepalvelu?

Titania 2.0 on CGI:n kehittämä uuden sukupolven työvuorosuunnitteluratkaisu, joka korvaa asteittain vanhan Titania-järjestelmän. Se on suunniteltu vastaamaan sosiaali- ja terveysalan muuttuviin tarpeisiin. Tuotesivun mukaan uusi Titania 2.0 mahdollistaa palvelutarpeeseen perustuvan osaamisen hallinnan.

Miten Titania 2.0 eroaa perinteisestä sähköisestä asioinnista?

Vanha Titania toimi pääasiassa katseluliittymänä, jossa työntekijät näkivät työvuoronsa. Titania 2.0 itsepalvelu puolestaan mahdollistaa aktiivisen osallistumisen suunnitteluun. Työntekijät voivat tehdä työvuorotoiveita, hakea vuorojen vaihtoja ja vaikuttaa omaan työaikaansa.

Mitä ominaisuuksia Titania 2.0 itsepalvelu tarjoaa?

Itsepalvelu sisältää työvuorojen katselun, työvuorotoiveiden tekemisen, työvuorojen vaihtopyynnöt ja oman työajan seurannan. Ominaisuuksien tarkka saatavuus riippuu organisaation käyttöönoton laajuudesta.

Onko Titania 2.0 sama kuin Titania-sovellus?

Titania 2.0 on selainpohjainen palvelu, mutta siitä on saatavilla myös erillinen mobiilisovellus. Sovellus löytyy sovelluskaupoista, ja se tarjoaa samat itsepalveluominaisuudet kuin selainversio. Titania 2.0 toimii myös suoraan mobiiliselaimella ilman erillistä sovellusta.

Miten kirjaudun oman organisaationi Titaniaan?

Koska Titania on organisaatiokohtainen järjestelmä, kirjautumislinkki ja -tavat vaihtelevat. Alla on ohjeet yleisimmille toimijoille.

Miten kirjaudun Titaniaan Esperin työntekijänä?

Esperi-konsernissa Titania on käytössä työvuorosuunnittelun työkaluna. Kirjautumiseen tarvitaan organisaation myöntämät käyttäjätunnukset. Ota yhteyttä oman yksikkösi esihenkilöön tai henkilöstöhallintoon tunnusten saamiseksi.

Miten kirjaudun Pohjois-Savon hyvinvointialueen Titaniaan?

Pohjois-Savon hyvinvointialueen asiointipalveluun pääsee tästä linkistä. Kirjautuminen edellyttää voimassa olevia käyttäjätunnuksia, jotka myöntää hyvinvointialueen henkilöstöhallinto. Suoraa Titania-brändiä kirjautumissivulla ei välttämättä ole näkyvillä.

Miten kirjaudun Titaniaan Eloisassa?

Eloisa (Pohjois-Karjalan hyvinvointialue) käyttää Titaniaa työvuorosuunnittelussa. Kirjautumislinkki ja tunnukset saa oman organisaation pääkäyttäjältä. Kuten muillakin hyvinvointialueilla, kirjautuminen tapahtuu organisaation oman portaalin kautta.

Mikä on Oma Titania?

Oma Titania on termi, jota käytetään toisinaan kuvaamaan Titania 2.0 itsepalveluportaalia. Kyseessä ei ole erillinen palvelu vaan sama Titania 2.0 -järjestelmä, johon kirjaudutaan organisaatiokohtaisen linkin kautta. Jos etsit OmaSarastia – kirjautumis- ja käyttövaltuusasiat, kyse on eri palvelusta, joka on tarkoitettu henkilöasiakkaiden asiointiin.

Miten Titaniaa käytetään työvuorosuunnitteluun?

Titania on suunniteltu helpottamaan työvuorojen suunnittelua erityisesti sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa. Järjestelmä kattaa koko prosessin tarpeiden määrittelystä valmiisiin työvuorolistoihin.

Voiko Titaniaa käyttää työvuorojen vaihtoon?

Kyllä, Titania 2.0 itsepalvelu mahdollistaa työvuorojen vaihtopyyntöjen tekemisen. Työntekijä voi ehdottaa vaihtoa toiselle työntekijälle, ja esihenkilö hyväksyy tai hylkää ehdotuksen. Tämä vähentää manuaalista työtä ja nopeuttaa prosessia.

Miten Titania auttaa työhyvinvoinnissa?

Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu on osoittautunut toimivaksi työhyvinvoinnin parantajaksi. Esimerkiksi TYKS:ssä käyttöönotto on tuottanut myönteisiä kokemuksia. Kun työntekijät voivat vaikuttaa työvuoroihinsa, työtyytyväisyys ja työssä jaksaminen paranevat.

Miten pääsen katsomaan omia työvuorojani?

Omien työvuorojen katselu onnistuu kirjautumalla oman organisaation Titania-portaaliin. Kirjautumisen jälkeen työvuorot näkyvät henkilökohtaisella kalenterinäkymällä. Useimmissa organisaatioissa työvuorot ovat nähtävissä hyvissä ajoin etukäteen.

Miten Titania on kehittynyt ajan myötä?

1. Ei määritelty ajankohta: Titania sähköinen asiointi otettu käyttöön sote-alalla.
2. Viime vuodet: Titania 2.0 julkaistu ja korvaa vanhaa järjestelmää.
3. 2024–2025: Hyvinvointialueet siirtyvät Titania 2.0 -järjestelmään.

Titania 2.0:n käyttöönotto tulee jatkumaan kaikilla hyvinvointialueilla. Mobiilisovelluksen kehitys ja integraatiot muihin HR-järjestelmiin ovat todennäköisiä tulevia kehityssuuntia. Titania työvuorosuunnittelu – CGI:n tuotesivu tarjoaa lisätietoa järjestelmän ominaisuuksista.

Mitä Titaniasta tiedetään varmasti ja mikä on epävarmaa?

Miksi Titania on tärkeä osa sote-henkilöstön hallintaa?

Titania on osa laajempaa CGI:n tarjoamaa sote-henkilöstön hallinnan kokonaisuutta. Työvuorosuunnittelun digitalisaatio on lisääntynyt hyvinvointialueilla 2023–2025. Itsepalvelun suosio kasvaa, koska se antaa työntekijöille enemmän vaikutusmahdollisuuksia omiin työvuoroihin.

Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu on osoittautunut toimivaksi työhyvinvoinnin parantajaksi. Kun työntekijät voivat osallistua suunnitteluun, työtyytyväisyys paranee ja sairauspoissaolot vähenevät. Tämä hyödyttää sekä työntekijöitä että työnantajia.

Automaattinen työvuorojen optimointi tekoälyn avulla voi olla seuraava kehityssuunta. Tämä nopeuttaisi suunnitteluprosessia entisestään ja mahdollistaisi entistä tarkemman resurssien kohdentamisen.

Mitä lähteet kertovat Titaniasta?

“Titania on sosiaali- ja terveydenhoitoalan monipuolisin työvuorosuunnitteluratkaisu.”

– CGI Titania -tuotesivu

“Uusi Titania 2.0 mahdollistaa palvelutarpeeseen perustuvan osaamisen hallinnan.”

– CGI Titania 2.0 -tuotesivu

Lisätietoa järjestelmän tietosuojakäytännöistä löytyy Titania työvuorosuunnittelujärjestelmän tietosuojaselosteesta. Siinä kuvataan, miten henkilötietoja käsitellään ja kenellä on oikeus käyttää järjestelmää.

Yhteenveto

Titania sähköinen asiointi on CGI:n työvuorosuunnitteluratkaisu, joka on käytössä laajasti sote-alalla. Kirjautuminen on organisaatiokohtaista, eikä palveluun ole julkista kirjautumissivua. Tunnukset saa oman työnantajan henkilöstöhallinnosta. Titania 2.0 itsepalvelu tuo uusia ominaisuuksia, kuten työvuorotoiveiden tekemisen ja vuorojen vaihdon. Titania 2.0 – uuden sukupolven työvuorosuunnittelu on tulevaisuuden suunta, johon hyvinvointialueet ovat siirtymässä.

Usein kysytyt kysymykset